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导语
学历永远是横在我们进人大厂的一道门槛，好像无论怎么努力，总能被那些985,211 按在地上摩擦！
不仅要被“他们”看不起，在HR挑选简历，学历这块就直接被刷下去了，连证明自己的机会也没有，学历真的这么重要吗？
以前我的答案是的，总认为失败就是自己学历问题，总觉得一切不公平错误都是外部的因素，从来没有考虑过自己，自身是什么能力，几斤几两！但是经过这次阿里的面试，让我有了新的见解！你所认为的失败仅仅只是你不够努力的结果，程序员确实是高学历的行业，但是更多更重要的是技术的沉淀。感谢这几位阿里面试官，没有因为我的学历看轻我，更感谢能给我这次机会！
对于很多没有学历优势的人来说，面试大厂是非常困难的，这对我而言，也是一样，出身大专，原本以为就三点一线的生活度过一生，直到生活上的变故，才让我有了新的想法和目标，因此我这个大专渣渣也奋斗了起来，竟拿下了阿里P7岗。今天分享这波面经，主要是希望能够激励到同样被学历所困扰的技术人，能够对职业生涯和技术规划有一个参考价值，感谢！
第一轮技术面
两个面试官，针对简历上项目和内存及优化等方面问了很多，还有架构设计等，大概一小时左右，一面面完让等会，如果让回去等通知估计就是凉了。二面HR
问了一些自己的要求和规划以及对公司的了解情况（这个对入职以后加入哪个项目有关，会考虑员工的意向选择对应的项目），也有部分简历中问题和薪资待遇要求。大概半小时多左右面完，继续让坐等会。第三轮面试
聊了一些技术上问题（记不太清了），大概半小时面完。不过这些技术点，面试重点，都在这本Android面试宝典PDF书里刷到过。需要的朋友可以关注我主页的个人简介的技术群，群里有免费分享，以及技术交流答疑等。
部长面试
继续坐等说通知部长面试，等了一会开始了，自我介绍后开始畅聊（给我的感觉是聊天有套路，要注意自己的言辞，对方可能考察你的人品，综合能力，忠诚度等）大概聊了一小时左右，此时已经中午十二点多了，让我回去等通知。第二天早上实在是等的难受，主动出击联系之前招待的hr，问昨天的面试情况。被告知这两天会有hr联系你谈offer（happy）。果然下午收到电话通知，预定口头offer，回去商量下确定入职时间和薪资结构选择（高base无年终和低base+年终分红）后发正式offer。至此面试流程结束。
总结
最后为了帮助大家深刻理解Android相关知识点的原理以及面试相关知识，这里放上相关的我搜集整理的14套腾讯、字节跳动、阿里、百度等，我把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包知识脉络 + 诸多细节。
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